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西安鸿生生物2016年中期工作会议简报
发布时间: 16年07月27日 被阅览数: 次 来源: 作者:admin

        2016年7月23日—7月24日上午,西安鸿生生物技术有限公司2016年度中期工作会议在吉源国际大酒店举行,本次会议的主题为“创新*资本”,由副总经理张朝阳主持。

        第一项,三大部和服务中心分别就上半年工作进行了汇报和总结。销售总部上半年共计回款2497万元,相比去年同期增长3.4%,其中保健品市场呈现了良好的增长态势。接下来,产品与创新中心做了总结,丹参提取解决方案的调研、打造和实施过程,作为公司上半年商业模式创新的重中之重,被作为专题汇报。随后,加工与客户体验中心以具体工作中呈现的“创新点”出发,从多个方面对部门工作进行了梳理和总结,获得了热烈的掌声,被称为“流创新”工作的典范。最后,行政人事部、供应部和财务部相关负责人也各自从创新角度出发,进行发言。

        董事长李翠芹女士和总经理沈志刚先生,就各部门的总结内容进行点评,对于优秀部分不吝赞美,不足部分则提出切实中肯的改进意见,强调“创新”和“资本”在我们工作中的重要地位。沈总指出:公司目前的商业模式创新工作从0到1的部分已经基本完成,呼吁全体参会人员,为上半年取得的成就和坚持不懈的鸿生人鼓掌。

        第二项为下半年工作计划汇报。各大部门依次对下半年工作计划进行了阐述。李董事长和沈总对各负责人的发言进行点评,提出许多宝贵的意见和建议。比如,宣传的本质是价值传播,要围绕内容定形式;再次重申创新不等于研发的观点,并以丹参提取物重金属超标问题举例,提出解决办法。最后,沈总对商业模式进行了新的解读,并重点阐述了创新五要素中的人才问题和资本问题。

       第三项,分组讨论环节,可视为本次会议的一个创新环节。参会人员针对数个议题分组密集讨论,并在接下来的会议中进行了分享和PK,表现优秀的小组获得当场奖励。

       第四项,进行了制度宣读和人事任命。首先由沈总宣布公司组织结构调整情况——确立事业部建制,明确各部和相关负责人职责。 

事业部名称

负责人

提取物事业部

张朝阳

解决方案事业部

徐辉

生产加工中心

燕兵

 

 

        接下来,行政人事部部长王媛就制度问题,宣布了几项决议,主要包含有:三大事业部的任务目标、员工奖金总额、取消副主管级别(七级)、上调私车公用补助额度等。除此之外,财务部曹鲜艳部长也就销售提成制度问题进行了讲述。

        会议第五项,对部分人员发布了人事任命和职务晋升通知。

        会议第六项,为解决方案工作作出重大贡献的武绍浪同志颁发“突出贡献奖”,奖金30000元人民币,奖励其在解决方案接洽和模板打造方面做出的贡献。公司还决定对解决方案成交第二例和第三例分别给予10000元和5000元的奖励。

        最后,李董事长进行了总结发言。董事长强调了仪式感的重要性,并对团队成长情况进行了肯定,提议大家放开眼界,努力平衡各种关系,实现个人的成长和快速提升。最后,董事长呼吁大家相信“相信的力量”,让相信成为一种信仰,一种促进前进的力量。

      至此,西安鸿生生物技术有限公司2016年中期工作会议完满结束。 让我们再一次用李董事长的话共勉:相信相信的力量,用创新和资本两大利器,为鸿生生物美好的明天而奋斗不息。



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